پایان نامه و پروژه فایل ها و جزوه های دانشجویان رشته کامپیوتر وآموزش برنامه نویسی و شبکه و آموزش امنیت و ضد هک
آموزش شبکه و امنیت آن آموزش برنامه نویسی آموزش ضد هک و امنیت پایان نامه و مقاله پشتیبانی تلگرام

اطلاعیه فروشگاه

با نهایت دقت ، تلاش میکنیم تا فایل های ساخته شده بدون اشتباه و کاملا مفید و کاربردی باشند.و همچنین برای کمک به رشد و پیشرفت متقاضیان و علاقمندان حوزه آی تی تمامی فایل ها با قیمت کمتری در این فروشگاه به فروش میرسدآی دی تلگرام جهت پشتیبانی https://telegram.me/sadegh516

مدیریت کارآفرینی

مدیریت کارآفرینی

 

پایان نامه مدیریت کارآفرینی

رشته مديريت دولتي

213 صفحه وردword قابل ویرایش

 

چكيده

اهميت تجارتهاي محلي و بنگاهاي تجاري خصوصي در اقتصاد امروز به خوبي شناخته مي باشد. نقش و جايگاه آموزش در شبيه سازي كارافريني وتوسعه سرمايه گذاري ارزش واقعي خود را يافته ودر دنياي امروز كسي مبتكر آن نيست سالها اخير شهردار السلام برونئي در خصوص بهبود كارافريني موفقيت هايي كسب نموده است . در خصوص تنوع اقتصاد ، شبيه سازي توسعه سرمايه گذاريها كارافريني موسسات خصوصي وهمچنين آژانس هاي دولتي به طور مشترك در فعاليتهاي كارافريني اقداماتي داده اند . اين مقاله به طور خلاصه مروري بركارافريني وآموزش آن، همچنين فعاليتهاي مرتبط درارالسلام برونئي جمعيت ارتقا كارافريني در توسعه سرمايه گذارهاي محلي ( كوچك مقياس ) خواهد بود با ارائه . پيشنهادات در مورد چگونگي ارتقا وافزايش تلاشهاي مربوط به آموزش كارافريني و تربيت كارافرينان مي پردازد .

 

فهرست مطالب

عنوان                                                        صفحه

چكيده. 2

فصل اول: كليات تحقيق

مقدمه. 2

تاثيرات اقتصادي واجتماعي كارآفريني. 2

اهميت و ضرورت مسئله. 2

اهداف تحقيق. 2

پرسش هاي پژوهشي وفرضيه پژوهش. 2

فرضیه ها. 2

تعريف متغيرهاي عملياتي. 2

كارآفريني. 2

ويژگي هاي شخصيتي. 2

تعاريف عمليات واژه ها  و اصلاحات. 2

كارافرين :   ENTEREPRENEVR.. 2

كارافريني : ENTEREPRENEURSHIP. 2

کارآفرینی سازمانی. 2

كارآفريني سازماني. 2

كارآفرين مستقل individual  entrepreneurs_ independent  entrepenurship. 2

صاحبان كسب كار كوچك. 2

خلاقيت : Initiative. 2

نوآوري : Innovation. 2

شغل. 2

فرهنگ كارآفريني. 2

شخصيت. 2

رهبري. 2

نياز به موفقيت. 2

ريسك پذيري. 2

تغيير. 2

بازاريابي. 2

تمايل به مخاطره پذيري. 2

مركز كنترل. 2

نياز به استقلال. 2

تحمل ابهام. 2

فصل دوم: ادبیات تحقیق

مقدمه. 2

كارآفريني. 2

مفهوم كارآفريني. 2

ماهيت وتاريخچه ي كارافريني. 2

كارآفريني عبارت است از. 2

كارآفرينان مستقل ( شخصي )(Individua  lor   independent   entrepreneurs) 2

نقشه كاري (BUSINESS  - PLAN ) 2

تعريف نقشه كاري. 2

راهنماي مطالب نقشه كار. 2

بايد ونبايد هايي كه لازم است در تهيه ي نقشه ي كاري رعايت شود  2

روش تهيه نقشه كاري. 2

نقش واهميت كارافرينان ( سازمان مستقل ) در جامعه. 2

آيا كارافريني را مي توان آموزش داد؟. 2

مطالعه مورد ي از كشور دانمارك ( جان هپيول ). 2

آيا كارافريني قابل آموزش است ؟. 2

فرهنگ كارافريني دانماركي يك نمونه موردي از عمران. 2

اتصال آموزش با عمل و كار بردن آن ( مطالعه موردي از زلاند شمالي ). 2

نقش دولت در توسعه آموزش كارافريني. 2

1-فرهنگ سازي وترويج روحيه كارافريني. 2

2-اصلاحات ساختاري ونهادسازي. 2

3-ايجاد موسسات آموزشي دولتي وخصوصي. 2

آموزش كارافريني. 2

آموزشهاي از را دور. 2

برنامه سوم توسعه وآموزش كارافريني. 2

بررسي تاريخي كارافرينان موفق درايران و برخي از كشورها. 2

5نفر كارافرينان برجسته ايراني در دوران پيش از انقلاب ( مركز كارافريني دانشگاه صنعتي شريف ). 2

10نفر كارافرين خارجي( مركز آفرين دانشگاه صنعتي، سايت شريف)  2

خانواده و کارآفرینی. 2

مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده. 2

1- مراحل نهادینه کردن«فرهنگ کارآفرینی». 2

2- تعیین مسیر شغلی. 2

3- توانمند سازی(یادگیری فن آوریهای جدید). 2

4- راه اندازی و اداره کسب و کار اقتصادی. 2

کارآفرینی زنان. 2

موانع اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران. 2

وضعیت حقوقی و قوانین. 2

رشته یا علم کارآفرینی. 2

زیر رشته ها یا گرایش های درونی کارآفرینی. 2

زیر رشته ها با گرایش های بیرونی کارآفرینی. 2

مدیریت و کارآفرینی. 2

رویکرد مدیریتی به کارآفرینی. 2

تعریف مدیریتی کارآفرینی. 2

روانشناسی کارآفرینی. 2

روانشناسی کارآفرینی. 2

روانشناسی شخصیت کارآفرینی. 2

«روانشناسی انگیزش کارآفرینی». 2

انگیزش کارآفرینی درونی و بیرونی. 2

نظریه های انگیزش کارآفرینی. 2

«نظریه شناختی انگیزش کارآفرینی». 2

«نظریه روان تحلیلی انگیزش کارآفرینی». 2

«نظریه انسان گرائی(یا پدیدار شناسی) انگیزش کارآفرینی». 2

«فرایند تصمیم کارآفرینانه». 2

مهم ترین جنبه های مطلوبیت کارآفرینی عبارتند از. 2

1- مطلوبیت فرهنگی کارآفرینی. 2

2- مطلوبیت اقتصادی کارآفرینی. 2

3- مطلوبیت فردی کارآفرینی. 2

«روانشناسی خلاقیت کارآفرینی». 2

«روانشناسی اجتماعی کارآفرینی». 2

«نگرش کارآفرینانه». 2

«روانشناسی یادگیری کارآفرینی». 2

روانشناسی یادگیری کارآفرینی. 2

«یادگیری مشاهده ای کارآفرینی». 2

«عدم موفقیت آموخته شده». 2

«روانشناسی اقتصادی کارآفرینی». 2

کارآفرینی در عمل. 2

ایده یابی کارآفرینی. 2

طرح و برنامه فعالیت کارآفرینی. 2

طرح و برنامه کارآفرینی در واقع پاسخگوی سوالات اساسی زیر می باشد:. 2

تأمین منابع و امکانات مورد نیاز. 2

مدیریت مجموعه کاری ایجاد شده. 2

ویژگی های افراد کارآفرین. 2

1- خودباوری. 2

2- مثبت گرایی. 2

3- تفکر خلاق و روحیه نوآور. 2

4- هدفمند بودن. 2

5- اراده و پشتکار. 2

6-توکل به خداوند. 2

ویژگی بازدارنده کارآفرینی. 2

نگاهي به دوكارآفرين بزرگ. 2

سوئی چیروهوندا(1991-1960). 2

TRIZ و مهندسی کارآفرینی. 2

-تعریف TRIZ. 2

- تاریخچه TRIZ. 2

- اجزا اصلی دانش TRIZ. 2

قانون افزایش سطح ایده آل بودن(قانون کمال). 2

سیستم 4 مرحله ای حل مسئله،شامل مراحل. 2

سطوح پنج گانه حل مسئله و نوآوری،شامل 5 سطح. 2

تحلیل ماده- میدان(تحلیل Vepol). 2

قوانین 8 گانه تحول و تکامل نظام های فنی:(قوانین پیشرفت فناوری).  2

تعداد 76 راه حل ابداعانه استاندارد. 2

ماتریس تناقض ها. 2

تعداد 40 اصل برای اختراع و نوآوری. 2

مجموعه ای از تاثیرات علمی اساسی. 2

روش ARIZ (الگوریتم حل ابداعانه مسئله). 2

- فواید و کاربردهای TRIZ. 2

- دیگر رویکردهای خلاقیت شناسی مبتنی بر TRIZ. 2

40 اصل اختراع(TRIZ). 2

 

فصل سوم: روش تحقيق

روش شناسي. 2

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

پرسشنامه های مربوط به دانشجویان دانشگاه دولتی شهرستان شهرکرد  2

1)اكنون چند سال داريد؟. 2

2)موقعيت شما بين خواهران وبرادران چگونه است؟. 2

3)وضعيت تاهل شما چگونه است؟. 2

4)بالاترين سطح تحصيلاتي شما چيست؟. 2

5)وضعيت كاري والدين شما چگونه است؟. 2

6) آيا تاكنون از شغلي هم اخراج شده ايد؟. 2

7) روند شغلي شما چگونه بوده است؟. 2

8) آيا قبل از بيست سالگي مركز اقتصادي را تاسيس كرده ايد؟  2

9)انگيزه اصلي شما  در راه اندازه ي  تشكيلات اقتصادي  چيست؟  2

10)رابطه شما با پدر يا مادرتان كه بيشتر در آمد خانواده را تامين مي كند، چطور است؟. 2

11)بين سخت كار كردن وتند كار كردن كداميك را انتخاب مي كنيد؟  2

12)براي مشورت در مورد يك موضوع  مديريتي حساس به چه كساني اتكا مي كند؟. 2

13)در مسابقات شرط بندي روي كدام يك از موارد زير شرط بندي مي كنيد؟. 2

14)كدام يك از عوامل زير براي راه اندازي تشكيلات اقتصادي لازم است ؟. 2

15)اگر كشتي گير بوديد و فرصت مي يافتيد با قهرمان ملي كشور يك بار مسابقه دهيد؟. 2

16)شما خيلي سريع ( دلبسته ). 2

17)شخصيت دلخواه شما صاحب كدام يك از وويژگي هاي زير مي باشد؟  2

18)دليل بهتراجرا شدن كار هاي شما چييست؟. 2

19)از بحث كردن در مورد كدام موضوع بيزار هستيد؟. 2

20)فرض كنيد در انتخاب موارد زير آزاد هستيد كداميك را ترجيح مي داديد؟. 2

21)چنانچه قرار با شد بين حرفه هاي رقابتي زير يكي را انتخاب كنيد، كداميك را انتخاب مي كنيد؟. 2

22)چنانچه مجبور شويد يك نفر شريك پيدا كنيد، دوست خود را بر مي گزينيد يا فرد غريبه‌اي كه در زمينه كاري شما تخصص دارد؟. 2

23)شما چه موقع از بودن با مردم خوشحال خواهيد شد؟. 2

24)در يك بازي رقابتي ، دل مشغولي شما:. 2

پرسشنامه های مربوط به دانشجویان دانشگاه آزاد شهرستان شهرکرد  2

1)اكنون چند سال داريد؟. 2

2)موقعيت شما بين خواهران وبرادران چگونه است؟. 2

3)وضعيت تاهل شما چگونه است؟. 2

4)بالا ترين سطح تحصيلاتي شما چيست؟. 2

5)وضعيت كاري والدين شما چگونه است؟. 2

6) آيا تاكنون از شغلي هم اخراج شده ايد؟. 2

7)روند شغلي شما چگونه بوده است؟. 2

8)آيا قبل از بيست سالگي مركز اقتصادي را تاسيس كرده ايد؟  2

9)انگيزه اصلي شما  در راه اندازه ي  تشكيلات اقتصادي  چيست؟  2

10)رابطه شما با پدر يا مادرتان كه بيشتر در آمد خانواده را تامين مي كند، چطور است؟. 2

11)بين سخت كار كردن وتند كار كردن كداميك را انتخاب مي كنيد؟  2

12)براي مشورت در مورد يك موضوع  مديريتي حساس به چه كساني اتكا مي كند؟. 2

13)در مسابقات شرط بندي روي كدام يك از موارد زير شرط بندي مي كنيد؟. 2

14)كدام يك از عوامل زير براي راه اندازي تشكيلات اقتصادي لازم است ؟. 2

15)اگر كشتي گير بوديد و فرصت مي يافتيد با قهرمان ملي كشور يك بار مسابقه دهيد؟. 2

17)شخصيت دلخواه شما صاحب كدام يك از وويژگي هاي زير مي باشد؟  2

18)دليل بهتراجرا شدن كار هاي شما چييست؟. 2

19)از بحث كردن در مورد كدام موضوع بيزار هستيد؟. 2

20)فرض كنيد در انتخاب موارد زير آزاد هستيد كداميك را ترجيح مي داديد؟. 2

21)چنانچه قرار با شد بين حرفه هاي رقابتي زير يكي را انتخاب كنيد، كداميك را انتخاب مي كنيد؟. 2

22)چنانچه مجبور شويد يك نفر شريك پيدا كنيد، دوست خود را بر مي گزينيد يا فرد غريبه اي كه در زمينه كاري شما تخصص دارد؟  2

23)شما چه موقع از بودن با مردم خوشحال خواهيد شد؟. 2

1- مقایسه فراوانی شخصیت کارآفرینی در میان دانشجویان دانشگاه سراسری و دانشگاه آزاد. 2

2- مقایسه میزان تفاوت فراوانی درصدی شخصیت کارآفرین دانشجویان دانشگاه آزاد و دولتی. 2

4-درصد فراوانی انتخاب گزینه مورد نظر توسط دانشجویان دولتی وآزاد  2

5- مقایسه میزان سطح آگاهی بین دانشجویان دانشگاه آزاد ودولتی .  2

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات و محدودیت ها

نتیجه گیری. 2

پیشنهادات. 2

اهم موضوعات قابل تحقیق در کارآفرینی. 2

1-جنبه های اقتصادی کسب و کار. 2

2- ویژگی های روانشناختی و فردی. 2

3-عوامل اجتماعی و نقش دولت. 2

4- آموزش کارآفرینان. 2

5-نقش شرکت های کوچک. 2

6- نقش استراتژی و عوامل سازمانی. 2

محدودیت ها. 2

ضمائم. 2

نمره گذاری سوالات پرسشنامه. 2

پيوست‌ها. 2

پیوست 1. 2

پیوست2. 2

پیوست3. 2

پیوست 4. 2

پيوست 5. 2

مراكز توسعه كارآفريني در دانشگا ها. 2

-مركز كارآفريني دانشگاه استراسكالايد. 2

-مركز كارآفريني ومديريت مهندسي (CEEM ) 2

منابع. 2

منابع فارسی. 2

منابع انگلیسی. 2

 


فهرست شكل‌ها و نمودارها

عنوان                                                       صفحه

نمودار شماره 2-1 انواع كارآفريني و كارآفرينان ( صمد آقايي، 1387)  2

نمودار شماره 2-2 مقايسه ي انواع كارافريني ( صمد آقايي، 1378)  2

نمودار 2-3کارآفرینی(مهندسی کارآفرینی). 2

شكل3-1 چارچوب مفهومي براي بررسي پژوهشهاي كارآفريني. 2

شكل3-2 فراواني موضوعات پژوهشي. 2

نمودار 4-1. 2

نمودار 4-2. 2

نمودار 4-3. 2

نمودار 4-4. 2

نمودار 4-5. 2

نمودار 4-6. 2

نمودار 4-7. 2

 


فهرست جداول

عنوان                                                        صفحه

جدول شماره 2-1 ابهامات و ديد گاههاي مغاير در خصوص كارآفريني وكارآفرينان ( صمدآقايي، 1378- ص11و12). 2

جدول 2-2 زیررشته ها یا گرایشهای درونی کارآفرینی. 2

جدول 2-3 زیررشته ها یا گرایش ها ی بیرونی کارآفرینی. 2

جدول 2-4  برخی موضوعات رویکرد مدیریتی به کارآفرینی. 2

جدول2-5 سوالات توصیف کننده کارآفرینی. 2

جدول2-6 نمونه ای از نکات مورد توجه در طرح کارآفرینی. 2

جدول 2-7 برخي از كارآفرينان



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 25,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
kar-afarini_1391676_2380.zip623.8k





تاثير ويژگي هاي شخصيتي مشتريان بانك بر ميزان تمايل آنها براي استفاده از خدمات بانك داري الكترونيك

تاثير ويژگي هاي شخصيتي مشتريان بانك بر ميزان تمايل آنها براي استفاده از خدمات بانك داري الكترونيك   پایان نامه تاثير ويژگي هاي شخصيتي مشتريان بانك بر ميزان تمايل آنها براي استفاده از خدمات بانك داري الكترونيك برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی  گرایش بازاریابی 117 صفحه ورد word  قابل ویرایش  فهرست مطالب موضوع                         & ...

توضیحات بیشتر - دانلود 35,000 تومان

بررسی عوامل موثر در توسعه صادرات غیرنفتی از دیدگاه اساتید دانشگاههای استان آذربایجان غربی

بررسی عوامل موثر در توسعه صادرات غیرنفتی از دیدگاه اساتید دانشگاههای استان آذربایجان غربی   پایان نامه بررسی عوامل موثر در توسعه صادرات غیرنفتی از دیدگاه اساتید دانشگاههای استان آذربایجان غربی   پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي ارشد «M.A» گروه مدیریت دولتی 115 صفحه ورد word قابل ویرایش    چكيده پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر توسعه صادرات غیرنفتی از دیدگاه اساتید دانشگاههای استان آذربایجان غربی انجام شده است. براي انجام پژوهش حاضر، از مدل توسع ...

توضیحات بیشتر - دانلود 30,000 تومان